Tävlingen Årets HR-bok arrangeras av Sveriges HR-förening i samarbete med Personal & Ledarskap. För 28:e året i rad har bokjuryn valt ut det mest relevanta ur 2009 års bokskörd. Hundratals titlar har bedömts efter kriterierna aktuell, angelägen och användbar.

”Med ett mycket tydligt pedagogiskt upplägg ger Nils Lindell liv åt ett ämne som är svårt att skriva om och ännu svårare att genomföra. Boken är ett utmärkt stöd för både nybörjare och erfarna förhandlare för att bli ännu bättre.”

Juryns motivering: ”Många HR-funktioner har inte direkt svart bälte i konsten att förhandla. Just därför är det ett viktigt utvecklingsområde. Förhandling är en mycket praktisk bok och dess positiva syn på förhandlingens centrala roll för att komma fram till lösningar som gynnar alla parter är något som fallit juryn i smaken. Det finns stora vinster att hämta i bra förhandlingar, oavsett om det gäller överläggningar med fack, medarbetare eller om att träffa en överenskommelse om ett bättre avtal med konsulter eller bemanningsföretag. Boken kommer att spela en viktig roll som förberedelse inför kommande avtalsrörelser.”